PUBLIC : Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise en position hiérarchique
PREREQUIS : Aucun
ANIMATION : Conseiller en communication et management
METHODE PEDAGOGIQUE :
- Grille d’auto-analyse
- Exposés de méthode
- Etude de cas et de situations vécues
DUREE : 14 heures sur 2 jours
LIEU : CER 92
EVALUATION : Attestation de formation
- Opérer un auto-diagnostic de son style de management
- Prendre en compte les fonctions-clés du management d’une équipe
- Améliorer son comportement dans la conduite des hommes
1 – ASSUMER SON ROLE DE RESPONSABLE
- Identifier son style spontané de manager
- Intégrer les nouvelles attentes et l’évolution du management
- Exercer son influence sans complexe ni autoritarisme
2 – COMMUNIQUER ET MOTIVER
- Utiliser les bons canaux de communication : entretiens, travail en groupe
- Se mettre à l’écoute, faire monter l’information, les critiques et propositions
- Identifier les ressorts de la motivation, les symptômes de démotivation et produire une énergie positive
3 – PILOTER ET ORGANISER SON UNITE
- Clarifier la stratégie propre au service
- Partager les rôles, négocier les objectifs, déléguer à bon escient
- Gérer les ressources humaines de l’équipe : évaluer les compétences, former
4 – REGULER
- Contrôler les résultats, conduire les actions correctives
- Gérer les tensions, arbitrer les conflits
Inter-entreprises
870 € HT par personne
Intra-entreprise