4 avenue Laurent Cély 92600 ASNIERES

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Théorie
Pratique

PUBLIC : Tout public

PREREQUIS : Etre salarié d’entreprise / 4 personnes minimum

ANIMATION : Formateur SST certifié INRS à jour

METHODE PEDAGOGIQUE :

  • Expositive, participative et interrogative
  • Apprentissage
  • Applications pratiques : mise en situation et cas concrets
  • Méthode de recherche des risques persistants et examen rapide d’une victime

DUREE: 14 heures sur 2 jours

EVALUATION :

  • Evaluation formative au cours de la formation
  • Evaluation certificative sur les deux domaines de compétences à partir de la grille de certification.
  • Délivrance du certificat de SST
  • Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixés en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail

Le cadre juridique du SST

  • Les textes en vigueur / codes pénal, civil, travail, sécurité sociale)
  • Droits et devoirs du SST dans et hors de l’entreprise Plan d’intervention

Rôle du SST dans l’organisation de la prévention

  • Les différents interlocuteurs internes et externes Les définitions et les statistiques INRS
  • Le mécanisme d’apparition du dommage
  • Les enjeux de la prévention
  • Les principes de base de la prévention

SST dans la mise en œuvre des actions de prévention :

  • Identifier ou repérer les situations dangereuses, et ou personnes exposées
  • Supprimer ou réduire ou contribuer à réduire les situations dangereuses

Informer et alerter

  • Informer les personnes compétentes de son action dans son entreprise et des situations dangereuses traitées et non traitées.
  • Alerter les secours
  • Transmettre les informations relatives au danger
  • Informer son responsable hiérarchique et ou les personnes en charge de la prévention

Réaliser une Protection adaptée

  • Reconnaitre le danger sans s’exposer
  • Supprimer, isoler le danger
  • Soustraire la victime au danger sans s’exposer

Examiner la victime pour déterminer quelles sont les actions à mettre en œuvre en fonction du résultat à obtenir

  • Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou de plusieurs des signes indiquant que la victime est menacée
  • Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultats à atteindre
  • Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes l’ordre de priorité des résultats à atteindre

Etre capable de faire alerter ou alerter

  • Définir les différents éléments du message d’alerte
  • Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
  • Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères définis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
  • Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte
  • Organiser l’accès des secours sur les lieux de l’accident

Effectuer les gestes appropriés

La victime :

  • saigne abondamment
  • s’étouffe
  • se plaint de sensations pénibles et /ou présente des signes anormaux
  • se plaint de brûlures
  • se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • ne répond pas, elle respire
  • ne répond pas, elle ne respire pas

Personnalisation de la formation en fonction des risques d’accidents

  • A la profession (bâtiment, industrie chimique, etc…)
  • A l’entreprise

EVALUATION DES SST

  • Epreuve certificative intégrant les domaines de compétences 1 et 2 selon le document de référence INRS du dispositif SST
Inter-entreprises
290 € HT par personne
Intra-entreprise
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