Le document unique et l'EvRP

Objectifs de la formation

Connaître le cadre légal et identifier, évaluer les risques de l’entreprise.

Spécifications de la formation

Attribution finale :
- Attestation de formation
Animateur :
- Formateur consultant en prévention
Références réglementaires :
- Articles R4121-1 à R4121-5 du Code du Travail
- Articles L4111-1 à L4121-5 du Code du Travail
Conditions d’évaluation :
- Évaluation sommative

Méthode pédagogique

Apports méthodologiques
Exercices d’application

Programme de la formation

Partie théorique

80%

Partie pratique

20%

Rappel sur les principes généraux de prévention

Le cadre légal
Les principes généraux
Les différents niveaux de prévention

Les aspects réglementaires du document unique

La directive cadre CEE du 12 juin 1989
L’aspect législatif
Le code du travail
Le décret 2001-1016 du 5 novembre 2001
Les conséquences de ces textes

les différentes responsabilités encourues

Morale
Civile
Pénale

la démarche EvRP et le document unique

Les principes à respecter
- Engagement
- Choix des outils
- Organisation interne
- Mobilisation
- Actions à mettre en oeuvre
Les étapes essentielles
- La préparation
- L’identification des risques
- Le classement des risques
- La proposition de solutions
La rédaction du DU
- Rédaction
- Suivi et mise à jour

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Présentation

Public

Tout public

La formation peut être suivie par tout salarié ou assimilé, ou toute personne ayant pour objectif de retrouver une situation de salarié (demandeur d’emploi notamment)

Durée de la formation

1 jour

Accessibilité

Nous prenons en compte votre handicap au cas par cas et adaptons notre prestation le cas échéant sur notre Centre de Formation ou les plateformes techniques.

Formation Intra / Inter

Formation disponible en intra entreprise ou inter entreprise

Réservation

Fiche formation

Fiche formation Le document unique et l’EvRP

Retrouvez notre formation Le document unique et l’EvRP au format téléchargeable PDF

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